Catégorie : Startup

  • IA, Web 3.0, Cybersécutité, Environnement, Inclusion, Future of Sport … Les Temps Forts de Viva Technology 2023

    VIVA TECHNOLOGY 2023 « In Tech We Trust… » 

    Viva Technology, le plus grand événement startup et tech en Europe, est de retour pour sa 7ème édition qui se tiendra du 14 au 17 juin prochain, à Paris Porte de Versailles.
    Ce mardi 21 mars, s’est déroulé la conférence de presse Vivatech 2023 à Paris.
    Résumé des temps forts et des punchlines avec La Brigade Du Web.

    « Les nouvelles technologies, l’exceptionnel développement de l’intelligence artificielle posent de nouveaux défis. VivaTech ouvre les portes de l’avenir et apporte quelques réponses y compris dans le soutien aux entrepreneurs par des rencontres efficaces et productives.“ déclare Maurice Lévy Président du conseil de surveillance de Publicis Groupe.

    L’évènement en chiffres clés : 
    > 91 000 personnes attendus sur 4 jours 
    > 32 pays représentés 
    > 2400 startups 
    > 427 M de Reach 

    Les personnalités & CEO attendus
    Timothy Armstrong, Founder et PDG de Flowcode; Peggy Johnson, PDG de Magic Leap; Georges-Olivier Reymond, PDG de Pasqal; Herman Narula, PDG d’Improbable; Pascal Gauthier, PDG de Ledger; Eva Gouwens, PDG de Fairphone; Luciana Lixandru, Partenaire Général Sequoia Capital; Arianna Simpson, General partner A16Z, John Chambers, PDG de JC2 Ventures; Werner Vogels, CTO d’Amazon ; Jonas Prising, Président et PDG de Manpowergroup; Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange; Bernard Arnault, Chairman & CEO LVMH, Stéphane Pallez, CEO Groupe FDJ Nicolas Hieronimus, PDG de l’Oréal; Nathalie Collin, Directrice Adjointe La Poste Groupe; Arthur Waller,PDG de Pennylane; Bob Moritz, Président de PWC; Dan Schulman, CEO Paypal; Michael Kassan,  Chairman & CEO Media Link; David Steinberg, CEO Zeta Global, J. Michael Evans, Director & President Alibaba Group...

     

    Special Guest Larry Summers, ancien secrétaire au Trésor sous le président américain Bill Clinton, et directeur du Conseil économique national de la Maison Blanche sous le président Barack Obama.

    Les 6 thématiques retenues pour relever les défis technologiques: Cybersécurité, Web3, Deeptech, Creator’s Economy , FoodTech, Scaling Up 

    Les Tendances en matière d’innovations 

    L’intelligence artificielle ou intelligence augmentée ? 
    L’intelligence artificielle contribue d’ores et déjà à la plupart des activités humaines (Generative IA, éducation, services, science…) et continue d’évoluer rapidement et d’être porteuse de changements forts dans l’écosystème technologique. Elle représente une part de marché aujourd’hui estimée à 500 milliards USD. Elle soulève cependant beaucoup de questions en termes d’impact, d’opportunités mais aussi de risques, d’éthique ou de régulation. Maurice Lévy préfère parler d’Intelligence augmentée: « aider l’humain plutôt que de le remplacer ».

    Quelques solutions IA présentées à VivaTech : GoMicro (Australie), OrAigo (Italie) ou Jumbo Mana (France), exclusivité mondiale qui pousse la technologie de l’IA générative au-delà de ce qu’on a pu voir jusqu’à présent.

    ÉNERGIE / CLIMATE TECH
    Face aux défis de la durabilité, des solutions Climate Tech se développent sur tous les marchés, aidant les gouvernements, les consommateurs et les entreprises à répondre à la crise climatique et à réduire leur empreinte carbone.

    Quelques startups Climate Tech présentes sur cette 7e édition : Sweetch Energy (France) ou Neoplants (France).

    INCLUSION ET DIVERSITÉ
    Pour contribuer à la transformation positive du monde professionnel, des entrepreneurs réinventent l’éducation, la formation et le travail, en articulant nouvelles technologies, réponses aux besoins en ressources humaines et prise en compte des défis sociétaux.

    La FemTech
    Pour la première fois, un village  FemTech sera installé au cœur de VivaTech. De nombreux sujets seront abordés comme le bien-être féminin, la santé menstruelle, la reproduction et la contraception, la grossesse et l’allaitement, la santé mentale, etc.
    Un challenge à destination des startups proposant de l’innovation en matière de santé des femmes sera également organisé avec FemTech France. Une dizaine de startups sera sélectionnée et se verra offrir un boot camp pour accompagner le développement de leur business.
    FUTURE OF SPORT
    A un an des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris et à 100 jours de la Coupe du Monde de Rugby, VivaTech investit le Hall 2 de la Porte de Versailles, en partenariat avec Global Sports Week, premier forum international en France de l’écosystème du sport, pour créer un rassemblement dédié à la transformation positive du sport unique en Europe. selon Pierre Louette, Directeur du groupe Les Echos, « Le Sport et La tech représente plus de 800 millions de $.

    L’industrie du sport se transforme, confrontée aux mutations culturelles, technologiques et environnementales majeures. L’innovation et la technologie créent des opportunités de changement, allant de l’augmentation des performances et du bien-être des athlètes à l’enrichissement de l’expérience des fans, ou encore l’amélioration de la diversité et de l’impact environnemental global des grands événements sportifs.

    En conclusion : Le Ministre chargé de la transition numérique et des télécoms Jean-Noël Barrot explique le dynamisme de l’innovation française et de l’entreprenariat.

     

     

  • VivaTech 2022 sur les médias sociaux 

    La Poste, Orange et BNP parmi les marques les plus citées

    Selon Visibrain 

    Le top départ de la septième édition de VivaTech a été lancé ce mercredi 15 juin. Un événement très attendu par les passionnés d’innovation, qui s’emparent du sujet sur les réseaux sociaux : 

    • • 43 800 messages publiés sur les réseaux sociaux pour la 1ère journée, soit 25% de plus que l’édition 2021 
    • • Les marques qui génèrent le plus d’engagement sur Twitter sont La Poste, Orange et BNP Paribas. En revanche, sur Instagram, ce sont les Maisons de luxe qui se distinguent, à l’image de Bulgari et de LVMH 
    • • Cette année, le metaverse s’impose comme un sujet phare : le hashtag #Metaverse fait partie des plus relayés sur les réseaux sociaux avec près de 2 000 posts 

     VivaTech 2022 : le Metaverse mis à l’honneur sur les réseaux sociaux 

    Cette année, VivaTech se penche sur le Metaverse, et cela se ressent sur les réseaux sociaux. Avec près de 2 000 posts, le hashtag #Metaverse figure parmi les plus partagés derrière #AI (2 306 posts), mais devant les traditionnels #MachineLearning (1 502 posts), #Coding (1 196 posts) ou encore #Cloud (1 231 posts). 

     Concours et NFT font buzzer les marques à VivaTech 

    Comme chaque année, certaines marques surfent sur les jeux concours pour maximiser leur visibilité sur les réseaux sociaux. Avec leurs concours, le groupe La Poste et Orange font ainsi partie des marques les plus influentes sur Twitter avec respectivement 4 571 retweets cumulés depuis le début du salon et 3 787 retweets. 

    Sur cette édition, on constate que les marques de luxe n’hésitent pas à s’emparer des sujets tech, ce qui leur permet d’émerger sur Instagram. 

    Avec son metaverse dévoilé à VivaTech, Bulgari s’impose ainsi comme la Maison la plus influente sur Instagram (2 703 likes cumulés) et sur YouTube (5 657 vues). 

    Top posts de la 1ère journée 

    Tweet le plus partagé : https://twitter.com/pressecitron/status/1536977249593073664 

    Post Instagram le plus liké : https://www.instagram.com/p/Ce0fDp4of7D/ 

    Post Facebook avec le plus de réactions : https://www.facebook.com/Hti.Armenia/posts/pfbid035DA19Mw4aGRXFCNDxJmxrc33nkRF mv6FP7M26o46qR1rsXaeg7E3Y2iGv4wrTyoel 

    Vidéo TikTok la plus likée : https://www.tiktok.com/@vivatechnology/video/7109435203566816518 

    Vidéo YouTube la plus likée : https://www.youtube.com/watch?v=6hbVgnQ2xJk 

  • Les dix start-up sélectionnées pour le CES de Las Vegas 2022

    Les dix start-up sélectionnées pour le CES de Las Vegas 2022

    Dans le cadre de la finale du Prix Innovation Bercy-IMT, le Jury a sélectionné les dix start-up qui partiront pour le CES de las Vegas et désigné les lauréats des grands Prix et du prix Good in Tech. Ce challenge entrepreneurial organisé par l’Institut Mines-Télécom est destiné à accélérer le développement des start-up de ses incubateurs et de ses partenaire en les faisant participer à des événements français et internationaux majeurs de la tech. La cérémonie qui s’est tenue le 22 novembre au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance, a révélé l’esprit créatif des entrepreneurs et entrepreneuses en herbe pour répondre aux grandes transformations du XXIe avec des projets dans la cybersécurité & le numérique, la data & l’IA, la santé & le bien-être et l’innovation responsable.

    Le Prix Innovation Bercy-IMT a pour vocation d’agir comme un accélérateur tout au long de son processus de sélection et de récompense pour les acteurs technologiques et sociaux de l’écosystème de l’IMT. Les start-up sont évaluées et sélectionnées durant les étapes successives de ce challenge. Une première sélection de 30 dossiers est présentée à Vivatechnology. Les start-ups participantes postulent ensuite comme exposante au CES de Las Vegas de janvier 2022. Les dossiers ayant été approuvés par le CES sont ensuite étudiés par les responsables d’incubateurs de l’IMT qui procèdent à une nouvelle sélection de 20 dossiers. Ces derniers présentent alors leur pitch devant un jury présidé par Thomas Courbe, directeur général de la Direction générale des entreprises (DGE) au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance, pour décider des 10 start-up qui s’envoleront pour Las Vegas et désigner les 3 lauréats des prix. Ils remportent, le Grand ou le Second Prix Innovation Bercy-IMT, dotés respectivement de 30K€ et de 20K€ soutenu par le Carnot Télécom & Société numérique ou le Prix Good in Tech.

    Les dix start-up sélectionnées pour le CES de Las Vegas 2022.

    Elles bénéficient pour leur participation, d’une prise en charge de deux collaborateurs et d’un stand sur le pavillon de Business France / IMT.

    3D Aerospace Services de cartographie et géolocalisation de haute-définition. Sa technologie peut être exploitée dans différents secteurs et fonctions, notamment dans l’agriculture de précision et la viticulture. Incubateur IMT Mines-Albi
    Brandeploy Solution SaaS pour le déploiement des contenus marketing dans les organisations. Cette solution est un extension naturelle des DAM. Incubateur IMT-BS/Télécom SudParis
    Chiron IT Un boitier caméra à la pointe de l’IA pour optimiser les performances des sportifs et prévenir leurs blessures. Utilisable également par les coachs, préparateurs physiques, médecins, … Incubateur IMT Mines Alès
    CLR Labs Laboratoire européen dédié à l’évaluation des technologies biométriques et des technologies de sécurité, fondé par des experts multidisciplinaires de l’industrie cumulant un siècle d’expérience en biométrie et en sécurité. Incubateur Mines Saint-Etienne
    GoodFloow Diviser par deux le temps de retour sur investissement des emballages industriels réutilisables en automatisant leur suivi et leur gestion au moyen d’un IoT et d’une application web et mobile. Incubateur IMT Atlantique
    Odaptos Tests utilisateurs automatisés permettant de détecter les émotions humaines pour comprendre de manière approfondie les besoins des utilisateurs finaux ainsi que leur comportement sur des services numériques. Incubateur IMT Mines Alès
    Search Mobility Réinventer les déplacements des salariés, en les accompagnant dans leurs nouvelles habitudes de travail. L’application permet l’accès à tous les modes de transport durables tout en facilitant leur remboursement auprès de l’employeur. Incubateur IMT-BS/ Télécom SudParis
    Smart Macadam Utilisation des technologies les plus innovantes pour contribuer à améliorer le quotidien des personnes âgées, malades ou handicapées et leurs aidants. Incubateur IMT Atlantique
    Vocacoach Application d’entraînement à l’expression orale par IA. Elle a été pensée pour une utilisation individuelle à distance, afin de gagner en efficacité et en confiance en soi. Incubateur IMT-BS/ Télécom SudParis
    Zick Place Première plateforme dédiée aux passionnés d’instruments de musique. Elle soutient les magasins de musique indépendants et l’économie circulaire Incubateur Télécom Paris

     

    Palmarès des prix 2021

    Parmi les dix start-up en route pour Las Vegas, deux sont lauréates des prix Innovation Bercy-IMT.

    Le premier Prix a été remis à 3D Aerospace pour ses services de cartographie et de géolocalisation en haute-définition avec sa solution de viticulture de précision à travers son application « DeVines ».

    Le deuxième Prix a été desservi à Odaptos, start-up spécialisée dans l’EmpathyMapping. Cet outil permet, grâce à la technologie du Machine Learning, d’analyser les discours et les expressions ainsi que le ressenti des utilisateurs de services numériques

    JobRepublik (Incubateur IMT-BS/Télécom SudParis), grâce avec sa plateforme dédiée au développement de carrière des cols bleus, a remporté quant à elle, le Prix  e la chaire Good in Tech portée par Christine Balagué d’Institut Mine-Télécom Business School.

  • Lutte contre la fraude, la délinquance financière, abus de marché, protection de la clientèle, finance durable … Le concours Start-Ups « 100 % Compliance » récompense les solutions innovantes

    Crédit Agricole S.A. et le Village by CA lancent la deuxième édition du concours « 100 % Compliance » dédié aux Start-Ups FinTech et RegTech 

    Lutte contre la fraude et la délinquance financière, abus de marché, protection de la clientèle et identification des clients (KYC), finance durable, éthique, pilotage des reportings, formation des collaborateurs… la conformité occupe une place de plus en plus stratégique dans les banques.
    Le concours Start-Ups « 100 % Compliance » récompense des solutions innovantes répondant aux enjeux de conformité dans la banque.

    Des solutions concrètes et agiles pour répondre aux enjeux de conformité dans la banque

    Le concours « 100 % Compliance », lancé par Crédit Agricole S.A. avec l’appui du Village by CA Paris, permet d’identifier les Start-Ups porteuses de solutions innovantes, concrètes et agiles, pour répondre aux enjeux de conformité des filiales du Groupe Crédit Agricole, de la banque de détail à la banque d’affaires en passant par des acteurs spécialisés bancaires.

    « Au-delà de la transformation de nos méthodes projets avec des experts venant des quatre coins du groupe Crédit Agricole, le concours Start-Up « 100% Compliance » est aussi une belle occasion de travailler dans l’univers différenciant des Start-Ups qui sont l’une des clés de l’avenir de la conformité.  En proposant de nouvelles solutions, les Start-Ups participent à inventer la conformité de demain. »  déclare Martine Boutinet, Directrice de la Conformité du groupe Crédit Agricole.          

    « Nous sommes très heureux de lancer cette nouvelle édition du concours « 100% Compliance » avec Crédit Agricole S.A. Nous avons à cœur d’aider les Start-Ups à développer leurs projets et à les mettre en relation avec les grands groupes. Ce concours est une réelle porte d’entrée dans le groupe Crédit Agricole et ses filiales. »  ajoute Fabrice Marsella, CEO du Village by CA Paris. 

    Vers une coopération réussie entre un grand groupe et des Start-Ups

    L’appel à candidature est ouvert jusqu’au 24 octobre 2021.

    Les Start-Ups sélectionnées seront accompagnées par une centaine de collaborateurs de la banque – des experts de la conformité, des métiers bancaires, du juridique et de l’IT- avec un but commun : expérimenter de nouvelles solutions de manière concrète et agile.

    Un prix de 7 000 € sera alloué à chacune des Start-Ups du trio gagnant.

    Crédit Agricole S.A. s’engage à effectuer un pilote au sein du Groupe avec au moins l’une des 3 solutions gagnantes, qui sera accompagnée dans le cadre du laboratoire d’innovation Compliance Valley (*).

    Retour sur le succès de la première édition du concours

    En 2019, le concours « 100% Compliance » avait débouché sur de nombreuses collaborations entre Crédit Agricole S.A. et les Start-Ups participantes :

    • ai, une solution d’IA autour de la protection de la clientèle MIF2, gagnante de cette première édition, a vu sa solution testée avec succès sur plusieurs entités ;
    • Ubble, en sa qualité de Prestataire de service de Vérification d’Identité à Distance (PVID), a mené un pilote qui a conduit à sa généralisation dans les parcours crédit à la consommation ;
    • AML Factory a été sollicitée à plusieurs reprises par le Groupe en qualité d’auditeur ;
    • Bleckwen, qui développe un moteur de scoring pour éviter la fraude aux virements, a mené un pilote concluant avec une filiale de Crédit Agricole S.A.

    Agenda :

    • Du 20 septembre au 24 octobre 2021 : appel à candidature
    • Du 25 octobre au 5 novembre 2021 : présélection des meilleures Start-Ups
    • Du 8 novembre au 19 novembre 2021 : analyse des dossiers
    • 19 novembre 2021 : annonce des startups finalistes
    • Du 22 novembre au 14 décembre 2021 : accompagnement et approfondissement des cas d’usage et coaching pitch
    • 15 décembre 2021 : Pitch Party au Village by CA Paris et sélection du trio gagnant par le top management

     

  • Quelles sont les 60 French Techs conquérantes de demain ?

    KPMG France dévoile les 60 French Techs conquérantes de demain

    Le cabinet publie la troisième édition de Top Tech Tomorrow, l’observatoire des French Techs.

    • Les lauréats du palmarès 2021 des French Techs les plus prometteuses sont dévoilés ;
    • Les French Techs ont levé en 2020 un montant record de 4,3 milliards d’euros de capitaux
    • Douze opérations se sont élevées à plus de 100 millions d’euros, contre cinq en 2019 ;
    • Avec plus de 1 milliard d’euros de fonds levés, la Sustainability Tech est devenue le secteur majeur en 2020.

    Les lauréats Top Tech Tomorrow 2021

    Chaque année, Top Tech Tomorrow publie un palmarès des French Techs les plus performantes, sur la base d’une analyse quantitative et qualitative multicritères qui permet de dégager une première liste de 90 entreprises sur plus de 600 sociétés. Un jury de 8 membres issus de la communauté financière distingue ensuite 60 lauréats dans huit grands secteurs de la Tech.

    Les lauréats 2021 sont :

    • Applications et technologies d’entreprises : Actility, BrainCube, Dataiku, Dawex, Delair Tech, Exotec Solutions, InterCloud, Ivalua, Miraki, Platform.sh, Prophesee, Wynd, Yseop

    • Biotech, Medtech et Santé : Amolyt, Cardiologs, Diabeloop, DNA Script, Doctolib, Dynacure, eCential, Medadom, Owkin, Stilla Technologies, TreeFrog Therapeutics, Vivet Therapeutics

    • Consumer Tech : Dashlane, ManoMano, Voodoo, Yubo • Fintech : Alan, Expensya, Lydia, Nexway, Qonto, Shift Technology, Younited Credit • Human Capital : Hivebrite, InsideBoard, Job Teaser, Klaxoon, LumApps, Malt, OpenClassrooms, Payfit • Martech : Akeneo, Contentsquare, PlayPlay, SendinBlue

    • Mobility Tech : EasyMile, Heetch, Leavy.co, Traxens

    • Sustainability Tech et Énergie : Back Market, Courbet, EcoVadis, Kayrros, Metron, Naïo Technologies, Vestiaire Collective, Ynsect Les performances de la French Tech

    Les performances de la French Tech

    Les French Techs ont levé en 2020 un montant record de 4,3 milliards d’euros de capitaux, selon la dernière étude Top Tech Tomorrow. Il s’agit d’un observatoire de la Tech française créé par KPMG France, qui suit plus de 600 entreprises technologiques indépendantes et non cotées, d’origine française, créées il y a moins de vingt ans et ayant levé plus de 3 millions d’euros depuis leur création.

    Malgré la crise, 2020 s’est donc révélée comme une année exceptionnelle pour la Tech française en termes de montant de capitaux levés, avec notamment un record historique de 12 opérations de plus de 100 millions d’euros, contre 5 en 2019. Par ailleurs, le ticket moyen a progressé de plus de 25 % (26 millions d’euros en 2020, contre 20,7 millions en 2019).

    En termes de secteurs, la Sustainability Tech est devenue le secteur majeur en 2020 avec plus de 1 milliard d’euros levés, devant la Fintech et la Santé. Par ailleurs, 2020 a confirmé la préférence des investisseurs pour les sociétés de plus de cinq ans d’existence qui représentent plus de 78 % des capitaux investis.

    Le top 5 des levées de fonds en 2020 :

    • Mirakl (Applications et Technologies d’entreprises) : 256 millions d’euros

    • EcoVadis (Sustainability Tech et Énergie) : 182 millions d’euros

    • Colonies (Fintech) : 180 millions d’euros

    • Contentsquare (Martech) : 174 millions d’euros

    • Ynsect (Sustainability Tech et Énergie) : 165 millions d’euros

    Pour Jean-Pierre Valensi, Responsable des équipes Capital Markets Advisory, KPMG France : « Les modèles d’affaires enrichis que les French Techs ont développés, qui intègrent les aspirations sociétales et environnementales, leur permettent à présent de gagner des parts de marché au niveau mondial. Ce qui apparaissait il y a quelques années comme des niches, se transforme aujourd’hui en marchés prometteurs. »

  • Viva Technology publie son “Top 100 Next Unicorns”

    Top 100 Next Unicorns

    Viva Technology publie aujourd’hui son “Top 100 Next Unicorns”, une liste des 100 scale-ups les plus prometteuses en Europe (incluant Royaume-Uni et Israël). Il s’agit d’entreprises à fort potentiel du secteur de la tech, ayant les attributs pour atteindre prochainement une potentielle valorisation égale ou supérieure à 1 Md€.

    Cette liste a été établie par Viva Technology, l’événement startup et  tech numéro 1  en Europe, en partenariat avec la banque d’affaires GP Bullhound, avec la contribution de cinq des fonds d’investissement internationaux les plus réputés : Accel, Balderton, IdInvest, Partech et NorthZone.

    Pour Julie Ranty, Directrice Générale de Viva Technology: “Ce Top 100 scale-ups démontre l’extraordinaire potentiel de la tech européenne et son rayonnement en tant que hub technologique de premier plan. La période de pandémie que nous traversons depuis maintenant plus d’un an a mis en exergue l’importance du numérique et de l’innovation pour continuer à aller de l’avant transformant les défis en opportunités pour faire évoluer de nombreux secteurs. L’enjeu est désormais de soutenir ces champions du numérique européens vers la réussite, les principaux challenges qui les attendent étant l’accès à des financements plus importants, le renforcement de la collaboration avec les corporates, le recrutement des talents, le développement à l’international et la capacité à avoir un impact positif sur la société .”

    Pour Manish Madhvani, managing partner de GP Bullhound : “Les entrepreneurs et investisseurs européens peuvent être fiers d’avoir créé plus de 112 licornes depuis 2000. Alors que nous traversons l’une des périodes les plus difficiles de notre histoire, le monde réalise à quel point nous dépendons de la technologie et de l’ambition de visionnaires pouvant transformer des idées innovantes en réalité. Il est essentiel de soutenir ces leaders en leur facilitant l’accès au capitaux, aux talents et à l’internationalisation, nécessaires pour concrétiser leurs ambitions et assurer leur croissance. Avec cette liste nous voyons tout le potentiel présenté par l’écosystème européen.”

    Décryptage :

    • 16 pays listés
      • Le top 3 pays : UK (24 scale-ups), France (21 scale-ups), Allemagne (15 scale-ups) en cohérence avec la taille des écosystèmes de ces pays
      • A noter la solidité de l’écosystème nordique (Norvège, Suède, Finlande) avec 18 scale-ups
    • Le top 3 des secteurs représentés :
      • Le secteur “ software / cloud” arrive en tête
      • Le secteur des fintech est en deuxième position
      • Suivi par le secteur du E-commerce
    • Moyenne des fonds totaux levés:  156,000,000€
    • Moyenne de la valorisation de ces scale-ups: 377,000,000€
    • Croissance moyenne du nombre d’employés sur les 12 derniers mois: 29%
    • Nombre moyen d’employés : 396

    Les critères majeurs retenus pour cette liste sont :

    • la croissance actuelle et le potentiel de croissance,
    • la ou les levées de fond effectuées,
    • la croissance du nombre de collaborateurs.
    • la sélection a également veillé à une répartition géographique équilibrée
    • la capacité à avoir un impact positif sur la société

    Viva Technology créé cette année un cycle de conférences entièrement dédié à la thématique Scaling Up :

    • Seront récompensées sur scène les scale-ups les plus prometteuses dans le cadre du prix “Next Unicorn Award 2021”.
    • GP Bullhound publiera à l’occasion de l’événement, en partenariat avec Viva Technology, l’édition 2021 de son rapport “Titans of Tech” analysant pour la huitième année consécutive la croissance des principales entreprises technologiques européennes et mettant en évidence plusieurs acteurs clés de son écosystème ayant le potentiel d’atteindre le statut de «Titan» – une valorisation de plus de 50 milliards de dollars.

  • VIVATECH 2021 : dévoile les premiers éléments de sa programmation

    VivaTech 2021 : come back ! 

    VivaTech, l’événement startup et tech numéro 1  en Europe, est de retour du 16 au 19 juin prochain, sous un tout nouveau format hybride, à Paris Porte de Versailles et en digital, pour 4 jours de reconnexion et de relance grâce à l’innovation.

    Cette année, VivaTech souhaite plus que jamais continuer à jouer son rôle de catalyseur mondial pour la transformation numérique et la croissance des startups. L’édition 2021 se veut un marqueur fort de la reprise au niveau européen : elle facilitera les rencontres et collaborations entre les acteurs de l’innovation et de la technologie, pour accélérer leur transformation et offrir des opportunités de croissance aux startups pour une société responsable et inclusive.
    Attention il faudra présenter un test négatif de moins de 72.00

    Pour Julie Ranty, directrice générale de VivaTech, “Les co-Présidents, Maurice Lévy, Pierre Louette, et moi-même voulons faire de VivaTech 2021 un marqueur fort de la reprise économique au niveau européen. Le rôle de l’innovation et de la tech est plus décisif que jamais pour rebâtir nos économies et une société plus durable. Nous sommes convaincus que  ces rencontres et partages feront naître de nouvelles opportunités de croissance pour les grandes entreprises et les startups. Nos partenaires sont nombreux à nous avoir déjà renouvelé leur confiance et nos équipes poursuivent leur incroyable travail pour faire de cette édition une réussite.”

    Une nouvelle génération d’événement pour toucher des audiences plus larges, en toute sécurité

    1- Une expérience digitale inédite

    VivaTech développe cette année un univers digital engageant, qui associe un nouveau concept de chaînes de conférences s’inspirant des codes de la télévision et des réseaux sociaux ; un dispositif de networking alliant matching par la data et échanges spontanés  (création de salles de networking, module de rencontres aléatoires en chat texte et vidéo) et une découverte immersive des dernières innovations (+500 innovations modélisées en 3D / AR et des showrooms immersifs).


    2- La sérendipité et networking physique 

    En parallèle, VivaTech reste convaincu de la force du rassemblement physique, du lien humain et de l’émotion propre aux rencontres en personne. L’événement revient à Paris à la Porte de Versailles, dès le 16 juin et pour 4 jours, sur une superficie de 25 000m². Sous son format hybride, VivaTech accueillera plus de 500 exposants, dans le strict respect des mesures sanitaires (jauge de fréquentation, port du masque…) et en concertation étroite avec les autorités.

    3- Des multiplex sur trois continents, pour une programmation partout dans le monde

    En 2021, VivaTech renforce également sa présence à l’international en organisant et retransmettant trois multiplex dans de grands hubs de la tech mondiale, en Asie du Sud-Est, Amérique du Nord et en Afrique,  avec des invités et des contenus locaux pour favoriser la création de passerelles entre l’Europe et ces écosystèmes tech mondiaux.


    4- Une production de contenus tout au long de l’année

    Autre nouveauté : VivaTech produit ou coproduit de nouveaux formats de contenus tout au long de l’année, comme le VivaTech Tour, un magazine hebdomadaire 100% digital qui permet d’explorer des écosystèmes tech du monde entier et promeut la collaboration entre acteurs mondiaux. Autre format : un Ask Me Anything récurrent avec les grands speakers de VivaTech, en collaboration avec Reddit ou encore la co-production de webséries sur les innovations à impact, avec Brut.

    De grands partenaires français et internationaux ont déjà confirmé leur adhésion au nouveau format.

    Les partenaires fondateurs : BNP Paribas, Google, La Poste, LVMH, Orange, mais également EDF, EY, Huawei, ManpowerGroup, Mobilize marque du Groupe Renault, RATP Group, Sanofi, Air Liquide, Capgemini, Clear Channel, Engie, Facebook, Groupe Bouygues, HPE, Klaxoon, KPMG, McKinsey & Company, Microsoft, Royal Canin, Swisstech, Veolia, et bien d’autres ont déjà confirmé leur présence.
    A noter que cette année plus de 500 exposants ont confirmés leur présence et que 70 à 80 d’entreux ont décidé d’être présents sous forme phygital.

    Il en est de même avec les pays et les régions  qui viennent partager la richesse de leur écosystème et soutenir leur développement :

    • A l’international : Algérie, Allemagne, Bruxelles (Belgique), Cameroun, Canada, Corée du Sud, Inde, Italie, Japon, Liban, Luxembourg, Maroc, Pakistan, Portugal, Québec, République Démocratique du Congo,  Sénégal, Suisse, Tunisie, Wallonie (Belgique) et de prestigieuses organisations telles que l’UNESCO et Conseil Présidentiel pour l’Afrique
    • En France, une dizaine de régions sont attendues dont déjà 8 ont répondu présent : la Région Ile-de-France, l’Occitanie et la Région Sud qui font partie de nos grands partenaires mais également la Région Grand Est, la Normandie, la Nouvelle Aquitaine, les Pays de la Loire et le réseau d’Outre Mer, et nous compterons aussi sur la participation de la French Tech, la MGP et Business France.

    5 grands enjeux vont rythmer les 4 jours de VivaTech autour de débats inspirants, de découvertes d’innovations inédites et de rencontres business

    1 – La technologie au service de la planète

    L’énergie illimitée et gratuite est-elle possible ? La tech peut-elle nous aider à produire et consommer de manière responsable ? A quoi ressembleront les villes du futur ? Comment allons-nous nous nourrir et nous déplacer dans 50 ans ? VivaTech présentera une série d’émissions pour répondre aux défis environnementaux du XXIème siècle.

    L’événement lancera également le concours FAMAE (innovations durables autour de 6 thématiques : alimentation, déchets, eau, immobilier, énergie, mobilité) et une place centrale sera faite aux nombreuses innovations portées par des startups ou laboratoires de recherche comme Solar Stratos, premier avion solaire commercial biplace; FARM3, une entreprise leader dans le domaine de la technologie et des dispositifs ultraponiques, qui développe des fermes verticales à fort rendement pour une pousse de fruits et légumes plus respectueuse de l’environnement.; ou encore Wind my roof, une turbine de toit pour produire sa propre énergie.

    Enfin, VivaTech s’engage à compenser à 100% ses émissions carbone et lance le VivaTech Pact, une charte d’engagement RSE multipartenaires qui vise à coordonner les actions de réduction d’impact des fournisseurs, partenaires et visiteurs de VivaTech.

    2 – La technologie au service de la société

    En association avec l’UNESCO, VivaTech met son savoir-faire en matière d’open innovation et de collaboration avec les startups, pour apporter des solutions concrètes aux grands défis auxquels s’attèle l’organisation internationale : l’utilisation de l’IA pour conserver la biodiversité et préserver la planète ; la lutte contre les discriminations et la réduction des biais liés au genre dans l’IA ; l’accès à l’information dans les langues à faibles ressources en faisant tomber la barrière de la langue grâce aux données et à l’IA.

    Notons également 2 initiatives visant à promouvoir la place des femmes dans la tech :

    • A retrouver pour sa troisième édition, le Female Founder Challenge, en partenariat avec 50inTech, Société Générale, Clear Channel et AXA. Les lauréates bénéficieront d’une mise en relation directe avec les plus grands investisseurs pour accélérer la croissance de leurs startups.
    • Lancement de l’initiative Mega Women & Girls in Tech, le plus grand collectif intergénérationnel de femmes et de jeunes filles dans le domaine de la technologie, sous l’impulsion de BNP Paribas, Simplon et Digital Ladies & Allies, et en partenariat avec l’ensemble des réseaux et collectifs de femmes de la tech.

    Enfin, parce que les jeunes sont particulièrement impactés par la crise sanitaire et économique, VivaTech développe avec Openclassrooms un programme de formation gratuit à destination de 1 000 jeunes éloignés du digital et de l’emploi, à retrouver en physique le samedi et en ligne.

    3 – “Tech to Watch”, les innovations qui façonnent le monde de demain

    Défricheur de tendances émergentes, VivaTech présentera les dernières avancées dans les domaines de la santé avec les dernières innovations en matière de génétique et de biotechnologies. Une plongée dans l’univers quantique et la cybersécurité, ainsi que des démonstrations liées à la robotique permettront d’entrevoir à quoi ressembleront les machines de demain. Le boom de l’économie du New Space et l’exploration spatiale seront également au programme, ainsi qu’une émission dédiée à l’impact du digital dans la musique, l’art et la culture en général.

    Seront notamment présentes Grow Your Own Cloud, qui vise à révolutionner le stockage de données en incluant la nature au cœur de celui-ci. Leurs recherches sont soutenues par l’ONU et le World Economic Forum; CAPS, une capsule autonome volante pour une mobilité urbaine réinventée ; SPOT, un robot mobile agile qui permet de remplacer l’humain sur des terrains restreints ou potentiellement dangereux grâce à sa précision et sa mobilité sans précédent ; ou encore Video Window, dernière technologie de vitre teintée capable d’adapter leur transparence et d’afficher du contenu en écran basse consommation grâce à l’énergie solaire.

    4- Scaling up, pour accélérer l’émergence de champions européens de la tech

    VivaTech met à l’honneur et participe à l’initiative Scale-Up Europe, lancée par le Président de la République française, qui rassemble plus de 150 fondateurs de scale up, investisseurs, chercheurs, dirigeants d’entreprise et institutionnels et vise à accélérer l’émergence de champions technologiques européens. Une synthèse de leurs recommandations sera présentée à Emmanuel Macron à VivaTech, afin qu’elles soient portées au niveau européen, notamment dans le cadre de la présidence française de l’UE en 2022.

    VivaTech publie le “Top 100 2021”, une liste de 100 scaleups européennes sélectionnées pour leur potentiel de futures licornes, en partenariat avec cinq grands fonds d’investissement internationaux, qui investissent en Europe – Accel, Balderton, Idinvest, Northzone et Partech – et la banque d’affaires et société d’investissement GP Bullhound. C’est à partir de cette liste que seront sélectionnés les finalistes du prix VivaTech “Next Unicorn Awards”  remis le 18 juin prochain.

    5-  Future of Work et transformation digitale en faveur de la reprise économique

    L’un des sujets les plus d’actualité qui a connu des chamboulements majeurs depuis un an sera abordé sous de nombreux angles à VivaTech. L’impact du télétravail sur l’organisation mais aussi la culture d’entreprise et les changements durables qu’il pourrait occasionner dans les usages; comment les entreprises ont dû s’adapter et innover en matière de gestion des talents. Des sujets sur lesquels le monde des startups et du digital n’a pas manqué d’imagination et d’adaptation pour faire face aux effets de la crise sanitaire et pivoter vers de nouveaux business models.

    Des innovations repérées seront présentées comme La vitre, un portail vidéo immersif pour organiser des conférences et qui constitue une véritable extension du monde physique pour le télétravail ; Sense Glove, une startup néerlandaise qui propose des gants VR à retour haptique rendant le virtuel plus réel ; Reachy, un robot imprimé en 3D et open-source, contrôlable à distance doté de la reconnaissance d’images, de voix et permettant de manipuler de façon précise des objets ; et Didimo, qui permet de modéliser, à partir d’un simple selfie, des visages humains en 3D en moins de 90 secondes.

  • Les webinars incontournables de la semaine du 5 au 9 avril 2021

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/technologies-la-france-est-elle-toujours-dans-la-course-technologique-by-le-cercle-des-economistes/?instance_id=5483

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/marketing-mieux-servir-vos-clients-et-en-conquerir-de-nouveaux-via-les-reseaux-sociaux-by-ebg/?instance_id=5484

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/rh-comment-engager-ses-equipes-dans-un-contexte-full-remote-by-ebg/?instance_id=5486

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/marketing-demarrer-son-business-avec-les-bons-outils-de-communication-by-orange-pro/?instance_id=5477

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/technologies-unlocking-growth-through-product-experiences-by-akeneo/?instance_id=5485

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/marketing-data-online-meetings-by-lesbigboss/?instance_id=5491

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/marketing-lengage2021-faire-de-la-strategie-client-un-veritable-relai-de-croissance-by-skeepers/?instance_id=5494

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/marketing-crise-du-contenu-les-bonnes-pratiques-by-ebg/?instance_id=5487

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/marketing-promo-simple-booster-de-vente-ou-veritable-partenaire-de-vos-actions-marketing%e2%80%af-by-lsa/?instance_id=5492

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/technologies-5-etapes-pour-moderniser-vos-applications-et-liberer-tout-leur-potentiel-by-ebg/?instance_id=5490

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/entreprenariat-salon-sme-by-en-personne-2/?instance_id=5511

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/innovations-12eme-edition-du-forum-national-des-eco-entreprises-by-pexe-ademe/?instance_id=5498

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/marketing-comment-booster-lactivite-commerciale-de-votre-entreprise-grace-au-crm-by-eudonet/?instance_id=5496

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/marketing-marques-experience-client-comment-concilier-conversations-et-conversions-by-mc-factory/?instance_id=5513

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/technologies-cloud-first-la-strategie-move-to-cloud-pour-les-grandes-entreprises-by-t-systems/?instance_id=5509

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/marketing-fleet-spaces-revue-les-nouvelles-fonctionnalites-de-twitter-decryptees-by-la-brigade-du-web/?instance_id=5512

    https://www.mdw.stellart-design.fr/event/marketing-les-12-heures-de-lagilite-numerique-by-cpc-normandie/?instance_id=5495

  • Recrutement, orientation, promotion … et si la réalité virtuelle s’invitait progressivement dans les RH ?

    Quand la réalité virtuelle bouleverse les RH

    Esprit d’équipe, capacité à décider, sens de la négociation… et si la réalité virtuelle s’invitait progressivement dans les Ressources Humaines ?  
    Oddity VR propose une technologie innovante pour évaluer les soft skills (compétences comportementales), des candidats au recrutement. 
    Mais cette approche répond-elle aux défis des entreprises pour recruter ?

    Comment ça marche ?

    Le principe est simple : le candidat doit réaliser une série de 12 modules faisant appel à 15 différents softs skills. C’est ensuite par l’intermédiaire d’algorithmes que ressort une analyse comportementale du candidat.

    Oddity VR (@OddityVr) | Twitter

    Pour Oddity VR l’objectif est de repenser les métiers des ressources humaines et le recrutement en général. En effet les recruteurs doivent faire face à un double défi : l’évolution rapide de l’environnement économique et transformation de l’emploi.
    L’obsolescence des compétences techniques est de plus en plus rapide au même titre que 50% des emplois actuels seront largement transformés d’ici seulement 5 ans, d’où la nécessité de s’adapter et de faire évoluer le processus de recrutement des entreprises (source : Baromètre 2018 de l’employabilité de BPI group).

    Selon Denis Deguilhen, Président d’Oddity VR :
    « Auparavant une compétence technique mettait 30 ans à devenir obsolète quand aujourd’hui elle ne met plus que 3 ans, il faut donc s’adapter à cette réalité ».

     

     

    Avec la crise sanitaire, la transformation numérique au sein des entreprises s’est accélérée. De fait, de nombreux métiers sont à repenser et notamment ceux des RH.
    Un domaine qui rencontre deux problèmes majeurs :
    le temps et les ressources. Cette solution pourrait permettre de résoudre ces deux difficultés. L’ultime défi est désormais de parvenir à convaincre les entreprises d’utiliser cet outil. La méthode d’évaluation mise au point par Oddity VR fait appel à 3 groupes d’experts: Cabinet Walter ( recrutement) Human Games (studio de développement de réalité virtuelle) et Pascal Neveu, directeur de l’Institut de Psychanalyse active.

    Pascal NEVEU, directeur pascal.neveu@csdpa.fr

    Selon le psychanalyste Pascal Neveu :
    « Il faut placer l’humain et non la technique au cœur du projet ».

     

     

    Les limites de cette technologie 

    Il semble évident que beaucoup secteurs d’activité doivent se réinventer pour rester  performant, compétitif et parfois même simplement pour survivre.
    La réalité virtuelle appliquée au RH peut apporter beaucoup que ce soit en termes de temps, de connaissance du potentiel humain, de performance collective, d’identification de futurs talents…
    Mais aussi en termes d’image ! Cette application de réalité virtuelle permet à l’entreprise de moderniser son image et est un premier pas vers une prochaine digitalisation du monde professionnel. Et c’est justement ce qui interroge. Se pose là la question du remplacement de l’homme par la technologie et de la digitalisation des métiers des RH.

    D’autre part, nous nous sommes rendu compte que ce mode d’évaluation des compétences non-techniques pouvait poser problème en matière d’égalité par exemple concernant la capacité d’adaptation au monde VR. Il semblerait que les générations Y et Z aient moins de difficulté avec ce genre de dispositif car y sont habituées, beaucoup plus que les générations précédentes. Également, certains candidats peuvent ressentir une certaine pression, un sentiment de mal-être où se retrouver dans une position inconfortable pouvant être perturbante et avoir un réel impact sur les résultats obtenus.

    Finalement, on retiendra de cette expérience qu’Oddity VR a réussi à mettre en place une solution adaptée et innovante résolvant bien les deux problèmes majeurs que rencontrent les RH. Mais d’autre part cette application de réalité virtuelle remplaçant l’humain ouvre le débat sur une question d’actualité.
    Peut-on toujours, et sans limite, remplacer l’humain par la technologie au profit de la rentabilité ?

    Louis LEBOT